aankomend PHP talent
Telefoon: 0107144884
Werkzaamheden:
Left skateshops zoekt aanstormend PHP talent welke mee wil groeien met ons bedrijf.
Door de constante ontwikkeling aan onze website willen wij dit in eigen beheer gaan doen.
Op dit moment wordt er gebruik van een CMS systeem en FCKeditor en zijn er verscheidene bedrijfsprocessen reeds geautomatiseerd.
Op termijn zal er een volledige B2B website ontwikkeld worden met directe koppeling aan ons back office systeem.
Dienstverband: Deeltijd
Contractduur: 6 maanden waarvan 1 maand proef, bevalt het beide partijen dan volgt er een verlenging met 1 jaar.
Locatie van werkzaamheden: Rotterdam
Vereiste kennis: PHP, MySQL, (x)HTML, CSS, Javascript
Indicatie van een beloning: in overleg
Overige informatie:
Lijkt het je wat om in een jong dynamisch bedrijf te werken en heb je de benodigde skills neem dan snel contact op met [email protected]
Gewijzigd op 01/01/1970 01:00:00 door Left.nl
John Boot schreef op 16.12.2008 15:25:
6 maanden waarvan 2 maanden proef, bevalt het beide partijen dan verlenging met 1 jaar.
Is de maximale proeftijd bij een contract voor bepaalde tijd niet 1 maand? En 2 maanden alleen bij contracten voor onbepaalde tijd... ???
Edit: ff wat onderbouwing:
Na 1 januari 1999 is de periode waarvoor een proeftijd overeengekomen mag worden afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst (voorheen max. 2 maanden):
- In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is een proeftijd toegestaan voor maximaal 2 maanden.
- Voor arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt een maximale duur van één maand of 2 maanden. Het gaat om maximaal 1 maand, als de arbeidsovereenkomst voor korter dan twee jaren wordt aangegaan, terwijl het om maximaal 2 maanden gaat wanneer de overeenkomst twee jaren of langer duurt.
- Niet altijd wordt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gekoppeld aan een vast aantal maanden of jaren, bijvoorbeeld niet als de medewerker aan een project werkt of een zieke medewerker vervangt. Is het vooraf niet mogelijk om de datum vast te stellen waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, dan kan de proeftijd maximaal 1 maand duren.
Van de (maximale) duur van de proeftijd kan een cao schriftelijk afwijken. De proeftijd wordt echter nooit langer dan 2 maanden.
http://www.arbeidsrechter.nl/w/bw.htm#652
Dus even goed in de CAO kijken als je interesse hebt in deze vacature ;-)
Gewijzigd op 01/01/1970 01:00:00 door Rens nvt
Hopelijk is dat echter allemaal niet nodig en duurt de arbeidsrelatie een stuk langer.